給与明細のペーパーレス化とは｜メリットや手順、注意点をご紹介
給与明細は、どれだけ働き、どれだけの給料が振り込まれているかを確認する重要な書面です。記載されている内容は基本給だけでなく手当や保険料などの控除額も表示されていて、さまざまな情報を確認することができます。給与明細をペーパ...
人事・給与人事・給与
人事・給与給与明細の作成方法とは？正しく記載するための給与明細の基本
「社員に働いた対価として報酬を支払う」「社員は働いたら給料をもらう」という関係は、当たり前すぎてあまり意識していないことかもしれません。そのため明細には何を書くべきか、意外と把握されていない経営者も多いようです。 正しい...
財務会計リース会計基準とは？改正の変更点や企業が必要な対策を解説
リース会計基準は、2027年に改正予定であり、この変更により行うべき準備がいくつか存在します。本記事では、リース会計基準の基礎知識から、2027年の改正の変更点や企業への影響、企業が行うべき準備まで網羅的に解説します。 ...
働き方改革ワークフローシステムとは？企業経営の潤滑油です！
ワークフローシステムとは、企業内で発生する稟議や各種申請についての申請、確認、承認などのプロセスを仕組み化するシステムです。意思決定の迅速化が図れます。また、多くの場合、その手続きのために必要としていた書面をワークフロー...
財務会計損益計算書の読み方～推移と内訳を読み解こう～
損益計算書は一定期間の会社の収益と、それに対する費用、収益から費用を差し引いた利益（または損失）が把握できる資料で、事業状況の把握や改善検討を行うために有益です。本記事では、損益計算書の一般的な読み解き方をご紹介します。...
財務会計棚卸とは？目的や評価方法、棚卸しないことで起こる問題点を解説
現在の在庫状況を把握しておくために、棚卸はとても重要です。 そこで本記事では、棚卸に関する基礎知識から棚卸をしないことで起こる問題点や実施する際の注意点について解説します。 在庫管理における「棚卸」とは 棚卸とは 棚卸と...
働き方改革工事請負契約書の印紙税の軽減措置と、印紙が不要になる方法を解説！
租税特別措置法により、2014年4月1日以降の建設工事の請負に伴って作成される請負契約書について、印紙税の軽減措置が講じられ、税率が引き下げられています。本記事では、印紙税の軽減措置の内容と、印紙が不要になる方法を解説し...
人事・給与2024年4月以降に必要な勤怠管理の再点検
働き方改革の一環として2019年4月に規定された「時間外労働の上限規制」は、建設、運輸、医療分野などへの猶予期間も終了となる2024年4月以降、原則すべての事業者に適用されます。本記事では、2024年4月以降に必要な勤怠...
生産管理個別受注生産が抱える問題とは？解決策と生産管理のコツをご紹介
個別受注生産とは、受注単位の個別の仕様に基づいて製品を設計し、製造していく生産形態です。近年、個別受注生産に取り組む企業も増えていますが、仕様変更が多く生産リードタイムが計りにくいといった問題から生産管理が難しいとされて...
働き方改革電子帳簿保存法～2024年からの猶予措置を解説！～
現在の電子帳簿保存法では、請求書や領収書などに相当する電子データをやりとりした場合、その電子データ（電子取引データ）を同法が定める要件を満たして保存する必要がありますが、宥恕措置として2023年12月末まではプリントアウ...